Programma triennale fabbisogno personale‏

Con deliberazione della Giunta Municipale n. 11 del 25.01.2010 è stato approvato il programma triennale del fabbisogno del personale – triennio 2010-2012 che prevede, fra l’altro, il potenziamento del corpo della PoliziaMunicipale attraverso una selezione interna del personale di Cat. C daimpegnare attraverso un contratto di diritto privato a tempo determinato èstato previsto nel suddetto programma triennale un aumento contrattuale di n. 5ore settimanali per n. 5 unità che assumeranno la qualifica di Agente di P.M..Con deliberazione di G.M. n. 34 del 19.02.2010 è stato bandito l’avviso diselezione interna riservata al suddetto personale. Alla predetta selezione èrisultata idonea n. 1 unità di personale contrattista sig.ra Orsola Di Gaetanoa cui è stata già attribuita la qualifica di Agente di P.M., giustadeliberazione di G.M. n. 96 del 30.04.2010.L’Amministrazione comunale intende persistere nell’intendimento di procedereall’individuazione di altre 4 figure di Agente di P.M. (Cat. C) che possonoessere scelte tra il personale contrattista in servizio e pertanto si ritienedi dover indire uno specifico avviso di selezione interna riservata alsuddetto personale ex ASU e PUC di Cat. C per l’espletamento di una prova oralevertente sugli argomenti riportati nell’annesso allegato che costituisconostralcio di un testo per i concorsi per Vigile Urbano.A tal riguardo il Sindaco Burrafato ha dichiarato: Speriamo di definire intempi brevi le procedure per l’individuazione dei nuovi agenti di poliziamunicipale. Siamo certi che quattro unità non potranno risolvere le tantequestioni che riguardano la sicurezza urbana ed il traffico urbano. Questenuove risorse umane saranno prioritariamente dedicate a fronteggiaresoprattutto la viabilità in alcuni snodi importanti della città che in alcuneore della giornata diventano invivibili.

Commenti

commenti