Conunicato Stampa
Quando si parla di trasparenza amministrativa, la pubblicazione degli atti non rappresenta una semplice formalità, ma una garanzia essenziale per tutti i cittadini. Proprio per questo motivo,
l’esame della documentazione relativa alla procedura di mobilità avviata dal Comune di Termini Imerese nel 2022 solleva alcuni interrogativi che meritano un chiarimento puntuale.
I documenti disponibili mostrano infatti una situazione che appare diversa rispetto ad altre procedure analoghe svolte dalla stessa Amministrazione. Alcuni atti risultano facilmente reperibili nelle sezioni dedicate alla trasparenza amministrativa, mentre altri sembrano aver seguito percorsi di pubblicazione differenti. Una circostanza che, in assenza di spiegazioni, alimenta dubbi sulla uniformità dei criteri adottati.
Dai documenti consultabili emerge che il Comune ha approvato il proprio Regolamento sulla mobilità volontaria con deliberazione di Giunta n. 78 del 19 aprile 2022. L’articolo 4, comma 2, stabilisce che il bando di mobilità debba essere pubblicato per almeno trenta giorni consecutivi all’Albo Pretorio online e nella sezione “Bandi di Concorso” del portale “Amministrazione Trasparente”, fatta salva la possibilità di prevedere ulteriori forme di diffusione.
La procedura in questione è stata successivamente avviata con Determinazione n. 884 del 27 aprile
2022.
Eppure, analizzando la documentazione disponibile, emerge un elemento che suscita perplessità: il bando non risulta pubblicato nella sezione “Amministrazione Trasparente”, né sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, né sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana.Risulta
invece diffuso esclusivamente attraverso una notizia pubblicata sul sito istituzionale del Comune.
La circostanza appare ancora più singolare se confrontata con altre procedure riguardanti figure professionali analoghe. Per gli Istruttori Direttivi Contabili e per gli Istruttori Direttivi Assistenti Sociali, infatti, gli avvisi risultano pubblicati anche nella sezione “Amministrazione Trasparente”,
garantendo una maggiore visibilità e una più ampia conoscibilità.
Da qui nascono alcune domande semplici ma rilevanti:
- – Per quale motivo la procedura in questione ha seguito modalità di pubblicazione differenti rispetto ad altre analoghe?
- – Per quale ragione il bando non risulta presente nella sezione “Amministrazione
Trasparente”, nonostante quanto previsto dal regolamento comunale? - – Quali valutazioni hanno portato l’Amministrazione ad adottare forme di pubblicità diverse da quelle utilizzate in altre selezioni?
L’assenza di una motivazione esplicita rende inevitabile interrogarsi sulle ragioni di questa differenza di trattamento.
A questi aspetti si aggiunge un ulteriore elemento di riflessione relativo all’organizzazione del Distretto socio-sanitario e all’attuazione delle Linee Guida regionali per i Piani di Zona 2021.
Da quanto risulta, altri Distretti socio-sanitari siciliani, tra cui Petralia e Cefalù, hanno scelto di utilizzare personale già presente nei rispettivi organici senza procedere all’acquisizione di nuove
figure professionali. Nel caso di Termini Imerese, invece, è stata intrapresa una strada diversa.
Sorge quindi un ulteriore interrogativo: - Quali esigenze organizzative o funzionali hanno reso necessaria l’acquisizione di un’ulteriore unità professionale?
- Per quale motivo non si è ritenuto sufficiente valorizzare le professionalità già presenti all’interno dell’ente?
Anche su questo punto una spiegazione puntuale contribuirebbe a comprendere meglio le scelte adottate.
Per quanto riguarda il tema dell’incremento orario a 24 ore settimanali, appare inoltre opportuno precisare che alcune dichiarazioni rese pubblicamente sembrano essere state interpretate in modo diverso rispetto al loro effettivo significato.
Il riferimento all’aumento delle ore lavorative non costituiva infatti una proposta contabile né un suggerimento di utilizzo delle risorse destinate alle posizioni organizzative. Si trattava
esclusivamente di un esempio volto a rappresentare una possibile alternativa nella gestione delle risorse umane già disponibili. Attribuire a tale osservazione il significato di un trasferimento di risorse tra capitoli di bilancio differenti significa alterarne il contenuto e travisare il senso delle affermazioni originariamente espresse.
Nessuno intende mettere in discussione il ruolo delle Istituzioni né screditarne l’operato.
Al contrario, proprio perché nei dibattiti pubblici vengono spesso richiamati i principi incarnati da Giovanni Falcone, Paolo Borsellino, Don Lorenzo Milani e Padre Pino Puglisi, appare coerente chiedere che ogni scelta amministrativa sia accompagnata dalla massima trasparenza e dalla più completa chiarezza.
Le domande poste non rappresentano accuse, ma una legittima richiesta di comprensione degli atti e delle decisioni adottate, nel rispetto dei principi di legalità,
imparzialità e buon andamento della pubblica amministrazione.
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